I Convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del sector de comercio textil y del calzado
Publicado el 30 de julio de 2026, en vigor desde el día siguiente a su publicación en BOE, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028. Ámbito: empresas con plantilla superior a 400 trabajadores y superficie de venta física total superior a 3.500 m² a nivel nacional o presencia en tienda física en al menos tres comunidades autónomas, así como grupos empresariales que cumplan esos requisitos en conjunto. Efectos económicos de las tablas salariales retroactivos al 1 de enero de 2026 (ver tablas en texto original). Regula jornada máxima anual con reducción progresiva (1.770 h en 2026), garantía mínima de 24 h semanales en contratos a tiempo parcial (plena desde 1 de enero de 2028 para contratos vigentes), plus de domingos y festivos con aplicación progresiva, audiencia previa obligatoria antes del despido disciplinario (art. 61), jubilación forzosa desde los 68 años con requisitos, y régimen de concurrencia con convenios de ámbito inferior. Plazo de adaptación operativa y tecnológica: entre 3 y 6 meses desde la publicación.
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